2024 年 11 月，浙江省人力资源和社会保障厅发布《2025 年浙江省事业单位公开招聘统考工作方案》，首次实现 “省市级统考” 全覆盖，全省 11 个地市同步报名、同步考试，政策调整聚焦 “考试统一化”“能力考核”“岗位倾斜” 三方面，具体要点如下：
1. 首次实现 “省市级统考” 全覆盖，考试时间固定为 5 月
2025 年浙江事业单位取消 “地市自主招考”，全省统一组织统考，一年 2 次：上半年 5 月 18 日 - 19 日考试，报名时间为 3 月 20 日 - 25 日；下半年 11 月 9 日 - 10 日考试，报名时间为 9 月 15 日 - 20 日。考试科目统一为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，其中《综合应用能力》按岗位分为 A（综合管理）、B（社会科学专技）、C（自然科学专技）、D（中小学教师）、E（医疗卫生）五类，与全国事业单位统考题型一致。
考生需注意：各地市不再单独发布招考公告，统一通过 “浙江省人事考试网” 发布全省统考公告，岗位表按地市分类汇总。建议考生通过 “浙江考生网” 的 “统考岗位筛选系统”，按 “地市、岗位类型、专业” 快速定位适配岗位，避免错过报名。
2. “数字技能” 纳入必考，占《职业能力倾向测验》15% 分值
2025 年浙江事业单位笔试新增 “数字技能” 模块，纳入《职业能力倾向测验》科目，占 15% 分值（约 15 分），考查内容涵盖 “数字化办公能力”（Excel 数据处理、PPT 设计）、“政务数字化应用”（浙江政务服务网操作、“浙政钉” 使用）、“数字经济知识”（数字产业化、产业数字化）等，题型为单选、多选、案例分析。
针对该模块备考，建议考生：通过 “浙江考生网” 下载《2025 年数字技能考点手册》，重点学习 “浙江本土数字化政策”（如 “数字浙江” 建设、“千万工程” 数字化升级）；同时参与网站组织的 “数字技能实操训练营”，通过模拟政务系统操作提升实战能力，确保该模块正确率不低于 80%。
3. “基层服务项目人员” 岗位占比 30%，享 “笔试加分” 福利
2025 年浙江事业单位 “基层服务项目人员” 专项岗位占总招录计划的 30%（约 1.2 万个），面向 “大学生村官”“三支一扶”“西部计划志愿者” 等服务期满且考核合格的人员，岗位以乡镇、街道办的 “综合管理岗”“民生服务岗” 为主。
此类考生可享受 “笔试加分” 福利：服务期满 2 年加 5 分，服务期满 3 年及以上加 8 分，加分直接计入《职业能力倾向测验》成绩。符合条件的考生需在报名时提交 “服务期满证明”“考核合格证书”，审核通过后方可加分。具体申报流程可参考 “浙江考生网” 的《基层服务项目人员报考指南》。
